公司搬家员工有义务帮忙吗

在一般情况下，公司搬家过程中员工是有义务提供帮助的。以下是详细解释：

1. 公司利益：员工帮助公司搬家可以确保公司的顺利过渡和正常运转。减少停工时间和额外费用是员工对公司负责的表现。

2. 团队合作：公司搬迁是一个庞大的任务，需要团队协作。员工的帮助可以加快搬迁过程，减轻其他员工和专业搬家公司的负担。大家共同努力，有助于建立团队合作的j神，增强员工之间的凝聚力。

3. 岗位职责：如果公司搬迁涉及员工的工作区域或工作设备，那么员工有责任参与搬迁过程，确保自己的工作区顺利移动并恢复到正常状态。维护公司正常运作是员工的职责之一。

4. 个人利益：员工参与公司搬迁可以获得更好的了解和熟悉新的办公环境，学x新的工作流程和规定。这有助于个人职业发展，并为将来的工作提供更多机会。

员工帮助公司搬迁不能超出合理范围，不能对员工的身体安全造成威胁或过度消耗员工的工作时间。公司应该提供合理的工作安排和搬迁计划，确保员工的健康和福利。员工之间的帮助应该是基于合作和互助的原则，而不是强制x的义务。

如果公司是从一个城市搬迁到另外一个城市，用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的；如果公司是在本行z区内进行搬迁的，用人单位是无需支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行z部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

不会给员工上保险的。

公司的做法不合理，也不违法，可以双方协商。

如果是员工力所能及的，搭把手也没什么，但如果有超出员工承受范围内的大件，需要请专门的搬家公司的，公司最好还是找专门的人办专门的事。

同样，若您不想帮助公司搬东西，您也可以选择不搬并承担相应后果。

1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿;

2、公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿。

3、若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定，属于用人单位与劳动者协商一致，固定了劳动者的工作地点，用人单位自愿对自己的管理权利进行限制，是有效的。劳动者可以要求用人单位按照《劳动合同》约定义务，而搬迁后，用人单位在事实上履行不能，故应当支付经济补偿金。

4、若搬迁后的新址与旧址两处位置相隔不远，劳动者通过公交车等在合理的时间内能够到达新址上班，属于合理工作地点变动，用人单位可以要求劳动者服从安排，到新址上班，发函解除劳动合同的劳动者属于自动辞职，依法无需支付经济补偿金。

5、如果用人单位为继续履行劳动合同约定，采取开通交通车、修建职工宿舍、发放交通补贴等方式向劳动者提供工作便利与工作环境，在地理位置合理的情况下，劳动者应当服从用人单位的搬迁安排。请点击输入图片描述（最多18字）

，是不需要的，搬家时建议您1、多咨询几家搬家公司，确定好价格再预约。

最好要对方上门勘察现场后报价2、搬家时，优先切断电源，琐碎物品打包好放纸箱并贴好标签3、贵重物品告知搬家公司，对方会做好保护措施4、搬完之后先检查物品是否完整，最后才签字给钱5、公司搬迁大多是要发票的，提前咨询搬家公司是否能开发票，不会的，一般都要找搬家公司，也要公司职工配合，比如收拾东西打包，为了更加安全起见，应该有本单位职工帮助搬家，以防物品丢失

如果有时间的话，当然是帮忙比较好。虽然你们有上下级之别，但是依然是同事，在生活中你们完全可以是朋友。不要心存负担，朋友之间就应该互相帮助，心怀坦荡何须畏人。这样不但能增进你们双方之间的友情，而且方便在以后工作当中进行沟通。

看你有没有什么想升职什么，或者对你有帮助，或者义务帮忙，都可以去吧。

你了你主动提出去帮忙，看他怎么说，如果他说找的有搬家公司就不必强求

能帮忙就帮一下，上下级关系对于维系日常工作同样很重要